Accroître l’efficacité des hommes et des équipes
Depuis 1994, les consultants de Dexteam Dex s’appuient sur le fondement théorique de
« l’Organization Developpement » (OD), l’analyse systémique de l’Ecole de Palo Alto et les recherches menées par l’équipe des consultants autour d’Olivier Devillard.
Cette équipe constituée de 14 personnes, dont 11 consultants, et d’un réseau de partenaires est
implantée à Paris et à Marseille. Elle intervient en France et à l’étranger autour de quatre métiers :
• Les séminaires d’équipe
• La conduite du changement
• Le coaching de dirigeants
• La formation au management dynamique
Persuadés de ce que, à compétences égales, la performance opérationnelle résulte de la qualité de la dynamique collective, les consultants de Dexteam Dex s’attachent à :
• Procéder par interventions légères et ciblées ;
• S’appuyer sur les spécificités de l’entreprise ;
• Faire du « sur mesure » à partir de contrats clairs et évolutifs ;
• Rechercher les conditions de la performance opérationnelle ;
• Faciliter des solutions pragmatiques et efficaces ;
• Promouvoir l’autonomie et l’initiative.